时间:2023-12-12 热度:100 评论:0
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澳门随着新《博彩法》生效,当中列明六间博企须承担一系列的社会责任,例如雇员的权益保障、支持各项社会活动及本地中小企业发展等。有澳门立法议员表示,新赌牌生效接近一年,期间有博企员工反映公司收紧了员工政策,令员工压力大增,身心健康受到影响;此外,虽然近年博企投放了不少资源举办大型的体育和文艺活动,但坊间有意见认为博企的社会责任资源难以落到民间。就此澳门立法会议员梁孙旭向澳门政府提出书面质询,要求交代博企的社会责任执行情况,并认为透过合同条款来建立明确指标、监督和评估体系,是极需关注及解决的问题。
梁孙旭指出,在劳动保障方面,博企员工原希望在新一轮赌牌竞投后,薪酬福利待遇能随之上升。惟疫情回稳后旅客增多、工作量加大、人手不足,工作内容亦较过往不同,编更安排混乱,员工无法在短时间内适应;同时博企收紧人事管理,员工容易收警告信。他指新《博彩法》中确保劳工权益是博企应承担的其中一项社会责任,但原有的劳工权益未必能保障得到,甚至出现倒退;面对换钱党、呃分党,公司并非根据实际情况作出处理,甚至有公司只听信赌客片面之言,员工便被解雇,指现时做法让员工人心惶惶,承受沉重的身心压力,这亦并非博企应有的社会责任。
至于在博企资源方面,梁孙旭认为近一年明显可看到澳门政府有不少项目交由博企负责,的确能有效发展非博彩项目,但并未包含法律上所写的博企社会责任的内容,非社会责任的原意。他指博企的社会责任应以民间为出发点,将有关资源支持民间中小企和各种教育、科研、环保、文化及体育等活动,以支持本地人员专业化发展,将资源效益社会化、民间化,让居民能分享经济发展成果。
为此,梁孙旭要求澳门政府回应,在新《博彩法》明确规定博企承担的社会责任,有何具体指标和要求。他又要求澳门政府多加关注博企员工的就业情况,作出跟进及优化,同时对于提升博企员工的工作环境和福利待遇,建议政府开展相关研究;另他亦再问政府有否建立指标,检视博企履行社会责任的情况。
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