梁孙旭质询博企承担社会责任具体指标促政府关注员工就业情况

澳门随着新《博彩法》生效，当中列明六间博企须承担一系列的社会责任，例如雇员的权益保障、支持各项社会活动及本地中小企业发展等。有澳门立法议员表示，新赌牌生效接近一年，期间有博企员工反映公司收紧了员工政策，令员工压力大增，身心健康受到影响；此外，虽然近年博企投放了不少资源举办大型的体育和文艺活动，但坊间有意见认为博企的社会责任资源难以落到民间。就此澳门立法会议员梁孙旭向澳门政府提出书面质询，要求交代博企的社会责任执行情况，并认为透过合同条款来建立明确指标、监督和评估体系，是极需关注及解决的问题。

梁孙旭指出，在劳动保障方面，博企员工原希望在新一轮赌牌竞投后，薪酬福利待遇能随之上升。惟疫情回稳后旅客增多、工作量加大、人手不足，工作内容亦较过往不同，编更安排混乱，员工无法在短时间内适应；同时博企收紧人事管理，员工容易收警告信。他指新《博彩法》中确保劳工权益是博企应承担的其中一项社会责任，但原有的劳工权益未必能保障得到，甚至出现倒退；面对换钱党、呃分党，公司并非根据实际情况作出处理，甚至有公司只听信赌客片面之言，员工便被解雇，指现时做法让员工人心惶惶，承受沉重的身心压力，这亦并非博企应有的社会责任。

至于在博企资源方面，梁孙旭认为近一年明显可看到澳门政府有不少项目交由博企负责，的确能有效发展非博彩项目，但并未包含法律上所写的博企社会责任的内容，非社会责任的原意。他指博企的社会责任应以民间为出发点，将有关资源支持民间中小企和各种教育、科研、环保、文化及体育等活动，以支持本地人员专业化发展，将资源效益社会化、民间化，让居民能分享经济发展成果。

为此，梁孙旭要求澳门政府回应，在新《博彩法》明确规定博企承担的社会责任，有何具体指标和要求。他又要求澳门政府多加关注博企员工的就业情况，作出跟进及优化，同时对于提升博企员工的工作环境和福利待遇，建议政府开展相关研究；另他亦再问政府有否建立指标，检视博企履行社会责任的情况。